Un p-dg américain gagne 273 fois plus qu'un salarié

Selon The Economic Policy Institute, un organisme d'études spécialisé dans les recherches sur la classe moyenne, la rémunération des grands patrons aux États-Unis a augmenté de 12,7% en 2012 à 14,1 millions de dollars en moyenne, soit 273 fois le salaire moyen américain. Pour comparaison, ce ratio n’était que de 29 en 1978 !

Une confirmation de plus que la crise a permis d’augmenter les inégalités Outre-Atlantique. C'est ainsi la deuxième année consécutive qu'une forte hausse de la rémunération des p-dg est observée, ce qui contraste de façon frappante avec la stagnation des salaires des employés depuis 2009, le début de la reprise. L'escalade des rémunérations des grands patrons contribue de façon majeure à l'inégalité des revenus.

C'est à la fin des années 90 que l'écart s'est creusé de façon exponentielle passant à 122,6 pour 1 en 1995 puis 383,4 pour 1 en 2000, année du pic des rémunérations des grands patrons américains. Mais les États-Unis ne sont pas un cas isolé. Les inégalités ont progressé dans la grande majorité des pays avancés, selon l’Organisation internationale du travail (OIT), qui dénonce l’augmentation des salaires des hauts dirigeants et des profits des grandes entreprises.

Les inégalités de revenus ont, elles, augmenté entre 2010 et 2011 dans 14 des 26 économies avancées étudiées, y compris en France. Autre explication de la hausse des inégalités salariales, la hausse du chômage. Il manque plus de trente millions d’emplois en 2013 pour retrouver le niveau d’avant la crise de 2008 et le chômage passera de 200 millions aujourd’hui à près de 208 millions en 2015, selon l’OIT.