Depuis maintenant deux semaines, les salariés peuvent revenir au bureau une journée par semaine avec l'accord de leur employeur. Notre sondage indique que les dirigeants souhaitent revoir leurs équipes (44%) mais les équipes en revanche sont sur la réserve vue la situation sanitaire (34%).
| Que pensez-vous de l'assouplissement du télétravail suite aux déclarations du gouvernement (Depuis le jeudi 7 janvier, les salariés qui le souhaitent vont pouvoir revenir une journée par semaine sur leur lieu de travail, avec l'accord de leur employeur) ? | ||
| Réponses | Dirigeants / Managers | Employés |
| C'est une bonne chose | 44 % | 25 % |
| C'est encore trop tôt vu l'évolution de la contamination | 19 % | 34 % |
| Ne se prononce pas | 27 % | 31 % |
Le nombre de jours de télétravail divise en ce moment
| Selon vous, l'organisation du télétravail doit être, à l'heure actuelle : | ||
| Réponses | Dirigeants / Managers | Employés |
| 2 jours maximum par semaine | 78 % | 41 % |
| 3 jours ou plus | 22 % | 59 % |
Des entretiens annuels maintenus
Cette année, malgré la crise sanitaire, 62 % des dirigeants souhaitent maintenir les entretiens annuels de performance. Cependant, la grande majorité (81%) fera les entretiens à distance (59% entièrement à distance et 22% pour certains postes en télétravail).
| Allez-vous faire les entretiens annuels de performance cette année ? | |
| Réponses | Dirigeants / Managers |
| Oui | 62 % |
| Non | 38 % |
| Si oui, allez-vous faire les entretiens annuels de performance à distance ? | |
| Réponses | Dirigeants / Managers |
| Oui en totalité | 59 % |
| Oui mais seulement pour certains postes en télétravail | 22 % |
| Non | 19 % |
Des entretiens à distance pas aussi qualitatifs ?
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Plus de la moitié des managers (55%) pensent que c'est plus difficile et moins qualitatif (56%) de faire les entretiens d'évaluation en distanciel.
En revanche, 78% des employés pensent que c'est plus facile et que le distanciel n'a pas vraiment d'impact sur la qualité des entretiens.
| Est-ce que vous pensez que les évaluations à distance sont : | ||
| Réponses | Dirigeants / Managers | Employés |
| Plus faciles oupas d'impact | 45% | 78 % |
| Plus difficiles | 55 % | 22 % |
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| Plus qualitatives ou pas d'impact | 44 % | 57 % |
| Moins qualitatives | 56 % | 43 % |
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Une augmentation de salaire cette année ?
La pandémie n'aura pas ou peu d'impact sur les ambitions salariales. En effet, plus de 68 % des employés déclarent qu'ils demanderont une augmentation de salaire en 2021. La question est de savoir si celle-ci sera en visioconférence ou en présentiel... Qu'ils soient en télétravail ou en présentiel, 82 % des employés et 97% des managers n'ont pas le sentiment que leur relation managers / collaborateurs se soit détériorée.
