Coopter ? Oui bien-sûr ! Le faire ? Bof...
Plus de 89% des recruteurs déclarent qu'ils pratiquent le recrutement participatif au sein de leur entreprise. Cependant, seulement 32% des salariés disent avoir déjà été cooptés au cours de leur carrière, ce qui est beaucoup moins important que prévu face à l'engouement des employeurs. De plus, 56% des salariés avouent qu'ils n'ont jamais parrainé une autre personne de leur entourage.
En tant que recruteur, pratiquez-vous la cooptation ?
Réponses
Pourcentages
Oui
89%
Non
11%
En tant que salarié(e), avez-vous déjà été coopté(e) ?
Réponses
Pourcentages
Oui
32%
Non
68%
En tant que salarié(e), avez-vous déjà parrainé une personne ?
Réponses
Pourcentages
Oui
44%
Non
56%
Beaucoup d'atouts
Pourtant, les recruteurs voient énormément d'avantages à la cooptation. Ainsi, 88% mettent en avant la diminution des délais d'embauche. Le deuxième atout concerne à 76% les coûts plus faibles liés au recrutement. Une meilleure qualification des candidats est plébiscitée par 59% des recruteurs, bien loin devant la proximité des candidats aux valeurs de l'entreprise (43%) ou encore pour des délais et coûts de formation plus faibles (19%).
En tant que recruteur, quels sont pour vous les trois atouts majeurs de la cooptation ?
Classement
Réponses
Pourcentages
N°1
Délais de recrutement plus courts
88%
N°2
Diminution des coûts liés au recrutement
76%
N°3
Candidats mieux qualifiées
59%
N°4
Candidats proches de l'entreprise (valeurs, objectifs, etc.)
43%
N°5
Délais et coûts de formation plus courts
19%
N°6
Autre
4%
Chasseurs de primes
Beaucoup d'entreprises (65%) proposent une prime accordée au salarié qui déniche pour l'entreprise une perle rare dans son entourage. Les montants de ces primes sont très variables en fonction des sociétés. Ainsi, 34% des entreprises interrogées ne vont pas au-delà de 500€. 29% oscillent entre 500 et 1 000€, 21% vont jusqu'à 2 000€ et 11% poussent jusqu'à 3 000€. Seulement 5% de chanceux peuvent espérer plus de 3 000€ de prime à la cooptation.
Avez-vous une prime de cooptation dans votre entreprise ?
Réponses
Pourcentages
Oui
65%
Non
35%
Si oui, de quel montant ?
Réponses
Pourcentages
Moins de 500€
34%
Entre 500 et 1 000€
29%
Entre 1 000 et 2 000€
21%
Entre 2 000 et 3 000€
11%
Plus de 3 000€
5%
Une moyenne de cooptation d'1 salarié sur 4
A la question, « Selon vous, en pourcentage, quelle part du recrutement est concernée par la cooptation en entreprise ? », 75% des personnes interrogées déclarent entre 20 et 30%. Une moyenne beaucoup plus basse que les chiffres communément admis.
Selon vous, en pourcentage, quelle part du recrutement est concernée par la cooptation en entreprise ?
Réponses
Pourcentages
Moins de 20%
4%
Entre 20 et 30%
75%
Entre 30 et 50%
19%
Plus de 50%
2%