Orange recrute !

Alors que de nombreuses sociétés licencient, Orange, qui emploie déjà 170 000 collaborateurs à travers le monde, continue d'embaucher. En 2012, Orange a recruté près de 10 000 personnes en France dont 4 500 jeunes en alternance, 2 500 stagiaires et 150 jeunes doctorants. Rejoindre Orange, c’est découvrir une diversité de métiers au cœur du monde numérique. Voici une vidéo qui vous présentera plus en détail la stratégie du groupe.

En matière de politique RH, l'un des principal objectif est le développement des compétences de ses salariés. C'est ainsi l'un des engagements d'Orange dans sa charte employeur « Orange people charter ». Le groupe propose des parcours professionnels diversifiés, au cœur du monde numérique. Pour cela, il investit fortement dans l'accompagnement des parcours professionnels. En France un dispositif unique est mis en place afin de permettre à chaque salarié d'avoir de la visibilité sur ses possibilités d'évolution professionnelle ainsi que sur les formations qui pourront l'accompagner dans son parcours.

Des formations longues en alternance permettent aux collaborateurs qui le souhaitent de changer de métier ou de monter en compétence. Orange anticipe les compétences dont le Groupe aura besoin demain et propose les formations pour accompagner ce développement de compétences. Orange développe égelement des modes de formation innovants et à distance tel que le e-learning, les serious games, le mobile learning ou le micro learning mais aussi les classes virtuelles.

- 31h de formation par salarié et par an dans le monde.
- 6,5 % de la masse salariale investis dans la formation en France.
- 145 000 salariés formés en 2012.