Economie et société - Les clés pour comprendre l'actualité
Tags (32) : Rémunération

Deux tiers des salariés français espèrent une augmentation en 2023

Deux tiers des salariés français espèrent une augmentation en 2023
Antoine Balduino | 29/06/2023 | Économie
66 % des salariés anticipent d’obtenir une augmentation cette année, avec une hausse de 5,64 % espérée. Le versement d’une prime exceptionnelle (43 %), l’obtention de bons de voyage (37 %) et de cartes-cadeaux (36 %) seraient les alternatives les plus acceptables aux yeux des salariés au cas où ils ne seraient pas augmentés.
Inflation, RH, Rémunération, Salaire, Salarié

54 % des Français estiment recevoir un salaire insuffisant

54 % des Français estiment recevoir un salaire insuffisant
Rémi Lepage | 06/06/2023 | Le chiffre de la semaine
Parler d'argent est un sujet qui demeure tabou en France - à plus forte raison quand il s'agit du salaire. Celui-ci peut également se révéler être un sujet d'insatisfaction pour de nombreux actifs comme le dévoile l'étude People at Work 2023 d'ADP réalisée auprès de plus de 32 000 actifs dans 17 pays.
Rémunération, Salaire

95 % des entreprises vont augmenter leurs salariés en 2023

95 % des entreprises vont augmenter leurs salariés en 2023
Rémi Lepage | 12/01/2023 | Le chiffre de la semaine
Sept candidats sur dix prêts à quitter leur entreprise si celle-ci n’aligne pas les hausses de salaires sur l’inflation. Walters People présente l’édition 2023 de son étude de rémunération. Dans le contexte actuel d’inflation et d’inquiétude relative au pouvoir d’achat, et alors que la période des...
Inflation, Rémunération, Walters People

Les salaires en France devraient augmenter de 3,3 % en 2023

Les salaires en France devraient augmenter de 3,3 % en 2023
Rémi Lepage | 02/08/2022 | Entreprises et Secteurs
Face à un contexte économique inédit, les entreprises doivent s'adapter pour attirer et conserver leurs employés. Avec l'inflation, la politique de rémunération devient à nouveau un enjeu majeur. A l'échelle mondiale, 96 % des entreprises ont augmenté les salaires et les budgets d’augmentation atteignent cette année des taux jamais vus depuis près de 20 ans.
inflation, Politique RH, Rémunération, Salaire

Inflation et pouvoir d’achat : les entreprises se mobilisent

Inflation et pouvoir d’achat : les entreprises se mobilisent
Rémi Lepage | 28/04/2022 | Entreprises et Secteurs
Alors que l'inflation atteint 4,5 %, un niveau inégalé depuis 1985, la question du pouvoir d'achat des Français, au cœur de la campagne présidentielle 2022, s'invite désormais au sein des entreprises. Face au contexte actuel, de nombreuses entreprises mettent en place des dispositifs d’avantages. Explications.
Benefits, Entreprise, Inflation, Pouvoir d'achat, Rémunération

Rémunération : près d'un salarié sur deux attend une hausse en 2022

Rémunération : près d'un salarié sur deux attend une hausse en 2022
Rémi Lepage | 26/01/2022 | Entreprises et Secteurs
En 2022, le retour de la confiance des professionnels s’accompagnera d’attentes salariales plus élevée. Le cabinet Walters People dévoile la nouvelle version de son étude de rémunération annuelle et met en lumière l’évolution des salaires ainsi que les tendances de l’emploi dans plus de 120 fonctions non cadres et une douzaine de domaines d’activité pour l’année qui démarre.
inflation, Rémunération, Salaire

Tout savoir sur les fiches de paie et les contrats de travail dématérialisés

Tout savoir sur les fiches de paie et les contrats de travail dématérialisés
Pierre Patuel | 06/05/2020 | Entreprises et Secteurs
En pleine transformation numérique des entreprises - mutation d'ailleurs soutenue et encouragée par le gouvernement -, la dématérialisation des documents est devenue un passage obligé de la révolution en marche. Ses bénéfices sont nombreux car elle permet de supprimer les tâches sans valeur...
Fiche de paie, Ressources humaines, Rémunération

Les inégalités salariales auraient-elles diminué pour les jeunes en début de vie active ?

Les inégalités salariales auraient-elles diminué pour les jeunes en début de vie active ?
Rémi Lepage | 21/02/2019 | Entreprises et Secteurs
Globalement, les salaires en début de carrière ont progressé en deux décennies. Si la poursuite d’études supérieures garantit toujours l’accès à des rémunérations plus élevées, les écarts de salaires avec les moins diplômés se réduisent. Zoom sur 20 ans d’évolution des salaires en début de vie...
Inégalité salariale, Rémunération, Salaire

Guide des salaires 2019 : une légère hausse attendue

Guide des salaires 2019 : une légère hausse attendue
Rémi Lepage | 11/10/2018 | Entreprises et Secteurs
Le marché de l’emploi se porte bien et la transformation digitale des entreprises ne cesse de s’intensifier : la France surfe sur la vague d’importants programmes d’investissement. L’emploi cadre connaît son plus haut niveau historique des recrutements. Suffisant pour tirer les salaires vers le haut ?
Robert Half, Rémunération, Salaire

Comment choisir une offre d’emploi?

Comment choisir une offre d’emploi?
Antoine Balduino | 13/07/2018 | Économie
La période estivale est souvent l’occasion de faire le bilan sur l’année professionnelle écoulée, et donc de réfléchir aux opportunités pour celle à venir. Ainsi, les personnes souhaitant changer de poste à la rentrée vont profiter de cette saison plus calme pour être attentives aux offres d’emploi et évaluer leurs critères de choix. Quels sont les facteurs les plus importants pris en compte ?
Emploi, RH, Rémunération, Salaire

30 % des salariés considèrent que leur rémunération doit être renégociée tous les ans

30 % des salariés considèrent que leur rémunération doit être renégociée tous les ans
Antoine Balduino | 21/06/2018 | Le chiffre de la semaine
Tout travail mérite salaire… Oui, mais tout travail mérite-t-il une augmentation ? Quel est le bon salaire ? Quand en parler ? Robert Half, cabinet international de recrutement spécialisé, continue d’enquêter sur les tendances et procédures de recrutement, et interroge cette fois 1 000 candidats...
Inflation, RH, Rémunération

88 % des directeurs envisagent des augmentations

88 % des directeurs envisagent des augmentations
Rémi Lepage | 10/01/2018 | Le chiffre de la semaine
Bon à savoir avant les entretiens annuels d’évaluation : 88 % des directeurs et managers envisagent d’augmenter au moins un collaborateur de leur entreprise ou service cette année, selon une étude réalisée par Robert Half. Une aubaine pour les salariés, en position de force sur le marché de...
Augmentation, Etude, Robert Half, Rémunération, Salaires

​La rémunération des dirigeants-associés doit-elle être votée préalablement à son versement ?

​La rémunération des dirigeants-associés doit-elle être votée préalablement à son versement ?
Nicolas Sidier et Pierre Détrie | 23/10/2017 | Entreprises et Secteurs
Parmi les questions entourant la rémunération des dirigeants sociaux, il y en a une qui demeure difficile à résoudre dans le silence des textes. Cette question concerne le point de savoir si une rémunération au titre d’un mandat social doit nécessairement être votée préalablement à son versement ou...
Dirigeants, Dirigeants-associés, Rémunération

Rémunérations : le bilan secteur par secteur

Rémunérations : le bilan secteur par secteur
Rémi Lepage | 10/10/2017 | Entreprises et Secteurs
Robert Half dévoile, pour la 17e année, son étude de rémunérations. L’occasion pour le cabinet international de recrutement spécialisé de faire un bilan en matière de rémunérations/salaires, et de présenter les nouvelles tendances s’agissant d’emploi et de travail en France.  « Alors que...
Rémunération, Salaire

87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile

87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile
Antoine Balduino | 14/03/2017 | Le chiffre de la semaine
Selon une étude Primeum/Meteojob, 87 % des dirigeants pensent que la rémunération variable est utile car les collaborateurs ont besoin d'être motivés pour être performants. Sur le plan du recrutement, ce système de primes apparaît comme un facteur attrayant pour 63 % des répondants. Néanmoins, 46 %...
Ressource humaine, Rémunération, Salaire, Variable

Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer

Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer
Jérôme Laurre | 14/06/2016 | Entreprises et Secteurs
Les indicateurs de bonne gestion d’une entreprise et ceux relevant de la création de valeur actionnariale ne relèvent pas des mêmes critères de performance. Avant de changer la loi, il conviendrait d’abord de bien définir et distinguer dans la rémunération des dirigeants ce qui relève de l’un ou de...
Dirigeant, Entreprise, Législation, Organisation, Rémunération

Fidélisation : l'argent, le nerf de la guerre

Fidélisation : l'argent, le nerf de la guerre
Antoine Balduino | 06/04/2016 | Entreprises et Secteurs
Fidéliser les collaborateurs est une tâche ardue pour les entreprises. Il devient rare qu’un salarié envisage de passer toute sa vie professionnelle dans une seule et même société. Mais quels sont les facteurs qui poussent les salariés à quitter leur emploi ?
Bien être, Entreprise, Fidélisation, Recrutement, Rémunération, Stratégie, Travail

L'emploi dans le secteur hospitalier

L'emploi dans le secteur hospitalier
Rémi Lepage | 11/09/2015 | Entreprises et Secteurs
En 2012, le secteur hospitalier comptabilise 1,2 million de postes en équivalent temps plein, occupés en majorité par des femmes qui officient surtout dans le secteur public. Entre 2009 et 2012, l’emploi salarié a augmenté de 1,2 % par an en moyenne dans les établissements publics, cette...
Emploi, Hôpital, Privé, Public, Rémunération, Salaire

Rémunération des associations : entre transparence et modération

Rémunération des associations : entre transparence et modération
| 18/02/2014 | Entreprises et Secteurs
Le secteur des associations et fondations a créé de l’emploi sur les dix dernières années. Pour autant, il reste encore fragile dans la pérennité de ses ressources. C'est la grande conclusion de la première étude de rémunération de ce secteur, menée par Deloitte et Taste. Pour cette 1ère édition,...
Association, Deloitte, Fondation, Rémunération, Salaire, Taste

37 940 euros : le salaire annuel moyen d’un diplômé d’une grande école

37 940 euros : le salaire annuel moyen d’un diplômé d’une grande école
| 24/06/2013 | Le chiffre de la semaine
En 2013, les jeunes diplômés des grandes écoles de commerce ont vu leur salaire d’embauche baissé de 3,3 % par rapport à la promotion précédente. En 2013, le salaire brut s’est élevé à 37 940 euros par an en moyenne, soit 3 161 euros par mois. L'an dernier, ce salaire moyen, calculé pour le...
Crise, Ecole de commerce, Ingénieur, Rémunération, Salaire

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15/09/2024 - Rémi Lepage
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